Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

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MISSIONS PRINCIPALES

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et le Projet de Pôle et d'Etablissement / Service, l'éducateur-trice spécialisé-e, assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire).

Sa mission principale s'exerce essentiellement autour de deux axes : l'ingénierie de projet et la relation éducative.

  • Participer à la rédaction, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de la personne accueillie.
  • S'inscrire dans un travail d'équipe dans une dynamique d'établissement et dans un projet de service.
  • Promouvoir la citoyenneté de la personne accueillie en soutenant son inscription dans son environnement institutionnel et dans la cité.
  • Concevoir et évaluer la dimension socio-éducative du projet personnalisé à partir d'un diagnostic.
  • Contribuer à la gestion logistique et financière d'activités nécessaires à la mise en œuvre du projet personnalisé.
  • Participer à l'accueil et l'accompagnement de la personne, proposer des interventions socio-éducatives permettant le développer de son autonomie et de son inclusion sociale.
  • Lien avec les partenaires dans le cadre des projets personnalisés.

CONDITIONS

D'EXERCICE

*

Type de contrat

CDD de 6 mois.

  • Temps de travail : 1 ETP internat (annualisé).
  • Emploi du temps : en fonction des besoins du service.
  • Lieu d'exercice principal : PÔLE SOCIAL
  • MECS L'EAU VIVE
  • TOULOUSE (31).

PRÉREQUIS TECHNIQUES

  • Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
  • Expérience en MECS et/ou en établissements pour enfants ou adolescents souhaitée.
  • Compétences pour l'encadrement d'activités sportives, culturelles, appréciées.
  • Formation aux premiers secours appréciée.
  • Permis B indispensable.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

  • Qualités rédactionnelles dans le cadre des rapports éducatifs et des projets écrits.
  • Capacité à créer une relation éducative personnalisée.
  • Pouvoir proposer des activités de médiations éducatives en lien avec les besoins repérés des jeunes.
  • Capacité à s'impliquer dans un projet de service et être force de proposition.
Localisation du poste
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