Directeur/directrice micro crèche (H/F)

Missions principales

A - Travail avec l'équipe :

• Superviser, encadrer et accompagner l'équipe dans leurs missions quotidiennes.
• Veiller à la répartition des tâches et à la mise en œuvre des objectifs pédagogiques.
• Organiser et animer les réunions d'équipe, avec un suivi des comptes rendus.
• Former et évaluer les membres de l'équipe, ainsi que les stagiaires.
• Garantir le respect des protocoles et des règles de fonctionnement.

B - Travail avec les enfants :

• Observer et évaluer les besoins individuels des enfants, physiques, psychologiques et sociaux.
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
• Élaborer et coordonner des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins.
• Assurer une présence sécurisante lors des temps de vie, repas, sommeil, hygiène, activités.
• Identifier les signes de mal-être ou de difficultés et mettre en œuvre les solutions appropriées.

C - Travail avec les parents :

• Instaurer une relation de confiance avec les familles et assurer un accueil individualisé.
• Transmettre quotidiennement des informations sur la journée de leur enfant.
• Conseiller et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
• Organiser des temps de rencontre et des événements conviviaux, fêtes, réunions thématiques.
• Être garant du respect du règlement intérieur par les familles.

D - Gestion, organisation et représentation de la structure :

• Élaborer, appliquer et évaluer le projet d'établissement.
• Superviser l'hygiène et la sécurité des locaux et du matériel.
• Assurer la gestion des plannings, enfants et personnel, et des remplacements.
• Suivre les stocks et effectuer les commandes nécessaires, gouter, fournitures.
• Participer au recrutement et à la formation des nouvelles recrues.
• Être l'interlocuteur de la structure auprès de la protection maternelle et infantile et du conseil départemental.
• Veiller au respect des conditions de l'autorisation d'ouverture et signaler toute évolution de la structure susceptible d'y être soumise.

Compétences requises

Savoirs :

• Maîtrise des normes légales et des réglementations relatives à la petite enfance et aux micro-crèches, notamment les conditions de l'autorisation.
• Connaissances approfondies en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
• Bases solides en management et gestion d'équipe.

Savoir-faire

• Encadrer une équipe et fixer des objectifs mesurables.
• Observer et analyser les comportements des enfants pour adapter les activités.
• Transmettre des informations claires et précises à l'équipe, aux familles et aux autorités de contrôle.

Qualités appréciées

• Patience, bienveillance et écoute active.
• Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
• Sens des responsabilités et respect des protocoles.

Position hiérarchique : Sous l'autorité du gestionnaire de la structure, dont le directeur ou la directrice est l'interlocuteur privilégié auprès des familles, de l'équipe et des autorités de contrôle.

Vous avez impérativement

• Soit un Diplôme d'état de puériculteur/puéricultrice, soit d'éducateur/trice de jeunes enfants
• Soit un Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ET une expérience de 3 ans minimum en tant que Directeur/trice, Directeur/trice adjoint(e) ou Responsable d'un établissement Multi accueil ou d'une Micro Crèche.