Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDI
Prise de poste : septembre 2026
Organisation du travail
- Temps plein
- Horaires d'internat, 37 h travaillées/semaine
Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience
Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
VOS MISSIONS
- Assurer un rôle de référent éducatif en développant une connaissance fine des résidents et en instaurant un cadre sécurisant et structurant
- Piloter les projets personnalisés : élaboration, coordination, évaluation et ajustement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Coordonner l'organisation éducative de l'unité de vie et garantir la cohérence des pratiques au quotidien
- Concevoir et animer des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, la participation et l'autodétermination
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne dans une démarche éducative
- Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires, prestataires et intervenants externes
- Développer et entretenir un lien de qualité avec les familles et représentants légaux
- Garantir une communication professionnelle et une traçabilité rigoureuse (écrits, bilans, transmissions)
- Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'unité et être force de proposition
Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo <https://www.instagram.com/p/DI3gkPnK-ID/>
Expérience et formation
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES).
- Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée.
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe.
- Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.
- Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe.
- Empathie et sens de l'écoute.
- Rigueur et constance dans l'accompagnement.
