Gestionnaire back office crédits (H/F)

Vos missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e gestionnaire back office crédits. Rattaché-e au pôle service clients et au sein du service Back Office Crédits, vous intégrez une équipe de 6 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :

• Vous serez en charge de l'élaboration et de l'édition des contrats de prêts professionnels, garantissant leur conformité.
• Vous assurerez la vérification des dossiers de prêts professionnels, veillant à ce que toutes les pièces nécessaires soient présentes et valides.
• Vous gérerez la mise en place des différentes garanties associées au prêt professionnel, un aspect essentiel pour la sécurisation des opérations.
• Vous orchestrez le déblocage des fonds, étape clé dans la concrétisation des projets de nos clients.
• Vous assurez un suivi proactif des contrats (remboursements anticipés, avenants liés à une augmentation ou une réduction, etc.)
• Vous gérerez un portefeuille de dossiers, vous offrant une réelle autonomie et une vision globale de votre activité.

Profil et compétences requises

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Formation

Bac + 2 minimum (en gestion finance, droit privé, école de commerce)

• Une expérience de 1 an dans une fonction similaire est appréciée.
• Connaissance des différents types de crédits aux professionnels.
• Connaissance de base du droit des sociétés et droit des sûretés.
• Rigueur, organisation, polyvalence, souci du détail, esprit d'équipe et esprit collaboratif.
• Capacité d'écoute, motivation et adaptabilité.
• Maîtrise des outils pack office.
• La sensibilité aux enjeux de la transition écologique et sociale et la connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire seront particulièrement appréciées.

Comment joindre l'utile à l'agréable ?

• 22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés.
• 2 jours de télétravail par semaine est envisageable.
• Des bureaux facilement accessibles ! Transports en commun, voies cyclables à proximité et parking vélo.
• Carte titres restaurant
• Remboursement des abonnements de transport en commun à 60%, forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an.
• Participation aux résultats de l'entreprise via une prime d'intéressement avec une part égalitaire (soumise à l'atteinte des objectifs collectifs).
• Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salarié(e)s.
• Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l'aide 1% logement et de l'épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE...
• Un groupe d'animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés